8月12日上午，市东江水源工程管理处（简称“东江管理处”）开展了2024年新入职员工座谈会，东江管理处领导班子成员、各部所主要负责人参会。

　　会上，新入职员工对个人学习、工作经历及兴趣爱好逐一进行了介绍。随后人力资源部负责同志作了关于新入职员工培训计划的详细介绍，并为每位员工选派辅导员，发挥“传帮带”作用。各分管处领导、业务部门负责人对新入职员工表示欢迎，并对东江管理处的主责主业、部所职责进行了介绍。

　　东江管理处主要负责同志对新入职员工提出了三点要求，一是要加强学习，尽快转变角色。珍惜培训学习机会，积极向水务前辈们汲取工作经验，加快适应角色，融入岗位；向身边先进学，对标优秀榜样，见贤思齐，传承发扬东江精神；学习制度规程、标准规范，将标准、规范融入日常工作。二是勤勉工作，履职尽责。在宏观层面做到“有目标、有计划、有责任、有创新、有总结”，在微观层面做到“心中有数、脑中有事、眼中有活、手里有牌、落实有果”，在实践历练中努力成长为敢吃苦、敢担当、敢打硬仗的合格水务人。三是守规矩、守纪律、守底线。筑牢思想堤坝，扣好人生的第一粒“扣子”；严守安全底线和廉政底线，将“生命线工程”的荣誉感、责任感内化于心、外化于行，以更加饱满的热情、更加充沛的活力当好新时代水务事业的接班人。（市东江水源工程管理处 冯匡）