一、个别干部职工工作能力不足，工作系统性、前瞻性不强，导致所承担业务疏漏较多。
整改措施：
1.加强技能培训。针对个人短板完善培训计划，改进培训方式方法，促进提升干部职工的业务水平。
2.加强检查问责。对全局各项重点工作进行量化评估,对未按计划完成者予以问责。
3.继续落实和完善干部选拔任用制度，将年富力强、德才兼备的优秀干部选拔到领导岗位，及时调整不称职干部。
二、部分干部职工因循守旧、遇事推委、缺乏改革创新热情。
整改措施：
1.巩固“弘扬改革创新精神、树立优良工作作风”学习讨论活动成果，增强干部职工的责任意识、危机意识。
2.研究优化部门岗位设置，进一步梳理业务流程，明确责任划分。
3.强化问责，由局党组对问题突出的人员予以批评教育。
三、个别干部职工急功近利、心浮气燥、工作流于表面。
整改措施：
1.开展“党的群众路线教育实践活动”，引导干部职工树立正确的人生观、价值观，端正工作态度。
2.加大业绩考核力度，侧重考核工作实效，促进干部职工踏实工作、做出实绩。
四、个别干部职工纪律观念淡薄，违反考勤制度、业务规程、安全守则等规章制度。
整改措施：
1.修订完善内部管理规章制度，减少制度漏洞。
2.加强检查，不定期组织开展对局内各部门的明察暗访，发现问题及时通报，对责任人予以批评教育和处分。
五、个别干部职工表现出享乐主义倾向、生活上存在铺张浪费、热衷于攀比服饰用具品牌，工作怕吃苦，讲待遇讲条件。
整改措施：
1.长期开展“厉行节约、反对浪费”教育，引导干部职工准确认识我国当前社会状况，弘扬社会主义核心价值观，树立勤俭节约意识。
2.严格落实市水务局节约型机关建设各项举措、重点压缩三公经费。实行全局公务用车分类管理，提高公务用车使用效率。严格履行公务接待、考察调研事前申报程序，加强源头控制。开展“五节约活动”，号召全局干部职工“节约一滴水、一度电、一张纸、一升油、一粒粮”，营造节约光荣、奢侈浪费可耻的良好风气。
3.加强财务管理，完善财务制度，从严执行预算、支出、报销等手续，进一步提高财政资金使用效益。
市水务局承诺认真落实以上各项整改措施，切实消除个别干部职工的庸懒散奢不良风气，促进全局机关作风进一步提升。欢迎社会各界和人民群众对此予以监督。
深圳市水务局
2013年6月8日
