持续强化党建引领作用——我局3个基层党组织获评2022年第1期（1至2月）“流动红旗”党支部

　　2022年1至2月，局安全监管和执法监督处党支部、市北部水源工程管理处党总支、市公明供水调蓄工程管理处党支部围绕中心工作、重点工作任务不断强化党建引领作用，在党建品牌建设、党建引领工作攻坚等方面取得较好成绩。经局直属机关党委会研究决定，将2022年第1期（1至2月）“流动红旗”颁发给上述3家基层党组织。

　　局安全监管和执法监督处党支部：深入“为民办实事”。一是联合质监站党支部，解决“一对一”挂点的丹竹头社区内沙湾河河道新洲桥附近路灯不亮问题；二是针对丹竹头社区存在水务在建工程拖欠农民工薪资问题，与建管处党支部、建管中心党总支开展支部共建，并组织项目施工单位开展座谈会，经多次协调推动，100余名农民工欠薪问题圆满解决；三是慰问丹竹头社区党员14户。争当疫情防控急先锋和排头兵，元旦假期期间，组织党员到沙湾社区开展疫情防控志愿服务；2月以来，组织5批共15名党员赴丹竹头社区支援疫情防控工作。开展“忠诚卫士 红色盾牌”党建特色品牌创建活动。委托市水务运营办与在建水务工程施工单位签订守法承诺书30余份，有效降低涉水违法行为的发生，促进党建业务双融双促。不断丰富支部学习形式，推行“周学习日”制度，通过打造“学习下午茶”与实地参观走访学习的方式，将碎片化学习与专题式学习充分结合，进一步提升组织生活质量。

打造“忠诚卫士红色盾牌”支部特色党建品牌

　　市北部水源工程管理处党总支：高度重视政治思想建设。深入推进学习型党组织建设，组织领导干部学法讲法活动，100余人次参加；4名总支委员“学习强国”总积分超5.1万分，撰写报送党建信息13篇。创建“五星支部”，探索提升基层组织战斗力新路径。在局系统率先出台“五星支部”创建工作方案，从“政治思想星、先锋模范星、组织建设星、作风纪律星、作用发挥星”等五个指标体系出发，对党总支及各支部进行星级化考评；以“巩固先进、推动一般、整顿后进”为目标，对考评结果实行动态化管理。围绕重点工作成立专班，进一步强化党建引领作用。针对北线引水工程管线管理等重点项目，抽调7名年轻党员干部成立2个工作专班，开展党建引领业务攻坚，发挥共产党员和青年干部在急难险重工作等领域的先锋模范作用，“以点带面”推动管理处各项业务高效开展，确保重点工作圆满完成。密切联系群众。到“一对一”挂点的翠鹏社区、大望社区开展帮扶后进党支部、支援社区防疫、慰问党员干部等6次，慰问干部职工90余人次。

开展“打造五星支部共建生态水库”主题党日活动

　　市公明供水调蓄工程管理处党支部：持续打造走进“光明湖”品牌活动。服务民众观水赏水需求，主动邀请周边相关单位、街道、社区、社会团体等参观公明湖，努力构建“共建共治共享共管”水库管理新格局，1至2月期间深圳大学、局妇委会等单位共计200余人次走进公明湖；开展国家级水利风景区创建工作，目前已完成项目前期工作。稳步推进党建引领攻坚项目：罗田水库恢复设计功能专项攻坚项目。抽调10名党员骨干组成工作专班，目前已完成淹没区情况的初步摸排，开展多次片区普法宣传和执法工作，动员社会力量一起保护水源；接待省水利厅、生态环境厅到罗田水库开展调研，协调深莞两市相关部门推进工作。支援基层疫情防控工作。根据市委组织部安排，选派1名年轻干部全脱产加入战“疫”队伍，支援福田街道福田社区和皇岗口岸疫情防控工作；组织12名党员干部赴“一对一”挂点的下李朗社区开展3次疫情防控志愿服务。

支援“一对一”挂点联系社区核酸检测工作